Pilar VenturaTambién se aprobó el Plan de igualdad de trato y oportunidades entre las mujeres y hombres del Servicio Aragonés de Salud (2019-2022), que tiene como objetivo que el hecho de ser mujer u hombre sea irrelevante para este órgano de la Consejería de Sanidad del Ejecutivo autonómico desde el punto de vista de su acceso, carrera y promoción profesional, además de erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
El plan establece una batería de medidas concretas, con un plazo de aplicación temporal, distribuidas en seis ejes. Estos ejes son la sensibilización y concienciación en igualdad; acceso al empleo público, selección de personal y provisión de puestos de trabajo; formación, desarrollo profesional o promoción profesional y clasificación profesional; condiciones de trabajo (régimen jurídico, vinculación, ordenación del tiempo de trabajo, retribuciones); salud laboral, prevención y protección contra el acoso sexual, el acoso por razón de sexo, de opción sexual e identidad de género en el trabajo; y conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral.