El 29 de diciembre de 2016, se aprobó un nuevo decreto en Valencia enfocado en la selección y provisión de plazas para personal estatutario, con una clara orientación hacia la integración de personas con discapacidad. Esta iniciativa ha sido ampliamente discutida en los medios, incluyendo reseñas en plataformas como Acta Sanitaria y Redacción Médica, y ha ganado eco en diversas publicaciones locales como Las Provincias, El Periodic.com, Tus Noticias De La Ribera y VLCNoticias.com.
Objetivos del Nuevo Decreto
El objetivo principal de este decreto es fomentar una mayor inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral del sector público valenciano. Para ello, se han implementado medidas específicas que garantizan la igualdad de oportunidades en los procesos de selección y acceso a plazas estatutarias.
Impacto en la Sociedad
La implementación de este decreto no solo constituye un avance en materia de derechos humanos, sino que también responde a la creciente demanda social de políticas que promuevan la diversidad y la inclusión. De este modo, se espera que estos pasos concretos hacia la igualdad contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Respaldo por Parte de Entidades Locales
Numerosas entidades locales han manifestado su apoyo a esta medida, reconociendo la importancia de crear un entorno más inclusivo y accesible. Asociaciones y colectivos que defienden los derechos de las personas con discapacidad han destacado la relevancia de este paso para erradicar barreras y facilitar la integración social y laboral.