El sector sanitario en España enfrenta un desafío crítico: la inclusión de todos los profesionales no fijos, interinos, eventuales, sustitutos y contratos de guardias en la carrera profesional. Esta demanda ha ganado relevancia en un momento en que AMYTS ha lanzado un enérgico llamado al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para que se reconozcan los derechos de estos trabajadores esenciales.
La Necesidad de Igualdad en el Sector Sanitario
En un esfuerzo continuo por mejorar las condiciones laborales, AMYTS subraya la importancia de integrar a estos profesionales en un esquema que valore su arduo trabajo y dedicación sin discriminación por tipo de contrato. Exigir la feria igualdad en la carrera profesional es un paso crucial para asegurar la estabilidad laboral y el reconocimiento merecido.
Acciones Ejecutivas y Comunicación
Frente a esta situación, se ha enviado una carta a la Dirección General de Recursos Humanos resaltando la urgencia de esta decisión. Además, se destaca un importante avance plasmado en un documento suscrito por ACTA SANITARIA, que proporciona una base para futuras negociaciones.
Impacto en la Calidad del Servicio Sanitario
Reconocer la carrera profesional para todos los colectivos no fijos no solo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la calidad del sistema de salud en general. Esto garantiza que todos los profesionales de la salud se sientan valorados y motivados, lo que inevitablemente se traduce en un mejor cuidado para los pacientes.